Координация усилий всех ветвей власти по развитию экономики и стабилизации социальной сферы стала главной темой на семинаре-совещании в Москве

Пресс-служба

Председатель Законодательного Собрания Иркутской области Людмила Берлина приняла участие в ежегодном семинаре-совещании с главами субъектов Федерации, председателями законодательных собраний, мэрами крупных городов, который состоялся 29-31 января под эгидой администрации Президента России.

Комментируя итоги семинара, Людмила Берлина отметила, что одной из главных тем обсуждения стала социально-экономическая и политическая повестка, координация усилий всех ветвей и уровней власти в сегодняшней экономической и внешнеполитической ситуации. «Речь шла, в том числе о необходимости решения таких задач, как обеспечение высоких темпов роста экономики, повышение производительности труда, укрепление экономического, финансового суверенитета страны. Правительством России разработан план первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности. Ожидается, что дополнительные средства в рамках этого плана  будут направлены, в частности, на поддержку аграрного и промышленного комплексов, на стабилизацию рынка труда», - рассказала Людмила Берлина.

По оценке спикера Законодательного Собрания Иркутской области, на протяжении нескольких лет в Иркутской области велась целенаправленная работа по созданию экономических стимулов для развития бизнеса, преференций для представителей различных отраслей экономики: «Эта работа будет продолжена. Текущая экономическая ситуация требует реализации на региональном уровне плана действий по развитию экономики и стабилизации в социальной сфере. При этом, несмотря на появление новых вызовов, известные экономические трудности, наши социальные обязательства перед гражданами остаются, мы будем стремиться исполнить их в полном объеме».

Задачи по структурной перестройке экономики и социальной сферы, по словам председателя Законодательного Собрания,  должны решаться с опорой на новые технологии, в том числе в управлении, на инициативу людей, с опорой на достижения науки, на институты гражданского общества. При этом необходима поддержка наиболее талантливых, результативных сотрудников, создание условий для их дальнейшего профессионального развития и роста.